香港EOR服務Employer of Record Service
嶄盈憑借對香港與內地人力資源市場的深刻洞察，推出專業EOR（Employer of Record）跨境雇傭服務，為香港企業提供全新的用人解決方案。
我們深知香港企業在跨境僱傭中面臨的挑戰——高昂的本地人力成本、複雜的內地勞動法規、遠程團隊管理難度以及數據安全風險。因此，我們打造了一站式遠程EOR服務，涵蓋從人才招聘、合約簽署、薪酬代發、社保繳納到日常管理的全流程服務。
嶄盈EOR服務不僅幫助企業降低成本，更助力企業突破地域限制，擴充優質人才庫，提升市場競爭力。讓我們幫助您專注於核心業務發展，而將複雜的人力資源管理工作交給我們。
服務範圍Service Scope
Payroll
Payroll
- 考勤管理
- 薪酬發放
- 個稅申報
- 繳納五險一金(實報實銷)
入職培訓
Onboarding training
- 專人跟進入職流程
- 香港主流辦公軟件指導
- 培訓香港企業文化,提升至香港企業標準(如商務禮儀、溝通習慣)
靈活用工場景
Flexible employment scenarios
- 支持短期專案制(短期合約)
- 按需增減人力
- 無長期僱傭包袱
法務與合規
Legal and compliance
- 簽署兩地法律的僱傭合同
- 處理勞動糾紛
- 數據合規
- 保護客戶公司資料
- 全類型休假風險管控(帶薪年假、產假/陪產假、病假、婚假、喪假、育兒假等)
成本對比
成本直降 60%,企業競爭力倍增以普通文員為例,
用人成本約為香港本地員工2/5
用人成本約為香港本地員工2/5
人均年省19萬港元+
突破地域限制,可招募
兼顧技技術能力與兩文三語人才
| 項目 | 香港員工(每月) | 內地員工(每月) | 節約幅度(每月) |
|---|---|---|---|
| 基礎薪資 | 18000 | 5000 | -13000 |
| 社保/MPF | 900 | 1100 | +200 |
| 辦公室場地成本 | 2000 | 900 | -1100 |
| *辦公室其他成本 | 1000 | 500 | -500 |
| 勞保/醫保 | 500 | 0 | -500 |
| **管理成本 | 2000 | 1000 | -1000 |
| 隱性成本N+1/產假 | 0 | 800 | 800 |
| 花紅或雙糧/12 | 1800 | 0 | -8000 |
| CY利潤 | 0 | 1000 | 1000 |
| 總成本 | 26200 | 10300 | -15900 (≈60%) |
*水電、上網、電腦、飲用水、電話卡、設備、VPN、辦公室用品等
** 薪資計算、績效考核、考勤管理、社保繳納管理、節日支出
日常管理服務Daily Management Services
| 項目 | 標準配置 | 規則 |
|---|---|---|
| 考勤監督 | CCTV、打卡機、簽到紙、釘釘(GPS+人臉) | 每日9:00/前打卡、遲到超15分鐘自動通報僱主 |
| 現場巡檢 | 每日隨機工位巡查(檢查工作狀態/設備問題) | 記錄摸魚並匯報僱主 |
| 專屬客戶經理 | 專人對接,實時匯報 | 專屬經理一對一與客戶wts對接、解答疑惑+處理線下問題 |
| 代發薪資 | 代發薪資、代繳社保/個稅 | 薪資遵守僱主給定、社保/個稅按內地政策執行 |
| 效能保障體系(防摸魚) | 每週提交工作記錄 | 每週一進行上一周工作匯報 |
| 休假審批 | 記錄休假日期 | 無 |
| 處理離職/調崗手續 | 數據遷移、進行離職交接、提供替補人員 | 無 |