外勞輸入原來咁簡單？5步搞掂，20週即到港開工！
香港企業面臨人手短缺問題，請外勞一直令人覺得手續繁複、時間漫長。但其實，只要跟足申請流程，輸入外勞其實可以好簡單！由申請到勞工抵港，通過嶄盈最快只需約20至26週，全程專業團隊跟進，合法合規，輕鬆解決請人難題。
為什麼選擇輸入外勞？
- • 提供穩定勞動力：合約簽署2年，2年內僱主不用因為人手短缺而煩惱。
- • 填補本地勞動力不願從事的工作：通渠、洗碗、雜工、護理員等。
- • 成本可控：薪金按市場中位數設定。
- • 流程標準化：由勞工處申請至入境簽證，全程有專人跟進，減省僱主時間。
5步極速輸入外勞流程
- 第1步：提交申請與文件處理
僱主提供公司註冊文件及職位詳情，簽署合作協議，專人代填表格並遞交勞工處。 - 第2步：勞工處審批與本地招聘
勞工處審核後，需進行為期4星期的本地公開招聘，結束後勞工處會每月進行一次勞僱會，在會議中審核名額結果。 - 第3步：內地勞工配對與面試
透過合作內地勞務公司篩選人手，安排僱主線上或線下面試，確認錄取後安排體檢及簽約。 - 第4步：辦理入境簽證與批註
專業團隊代辦勞工入境簽證（約6星期）及內地出入境批註（約1-2星期），全程跟進進度。 - 第5步：抵港安排與後續支援
安排到港接送、入住宿舍、辦理身份證、銀行開戶、勞工處簡介會等，並定期跟進工作適應情況。
常見問題 Q&A
Q：輸入外勞薪金如何設定？
A：按勞工處《常見職位表》設定，不可低於中位數。
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Q：本地招聘期間請到本地員工，會影響申請嗎？
A：不會，但名額將會扣除聘請到的本地員工人數，剩餘名額仍可繼續申請外勞。
Q：外勞是否需要參加強積金（MPF）？
A：如勞工在內地有參與養老計劃，可提供社保證明，便可獲強積金豁免。
Q：輸入勞工不合適可以解約嗎？
A：可以，按合約通知期處理。同時僱主有2次機會可申請補替勞工，無需重新繳交政府一次性徵費，但新勞工簽證費仍需繳費。
結語
人手短缺輸入外勞並唔係想像中咁複雜。只要跟足正確流程，並有嶄盈的專業團隊協助，可以輕鬆搞掂申請。最快約20週就能為公司補充可靠人手，即時紓緩經營壓力。