【香港專才計劃】僱主必讀：如何合法合規高效招聘專才？

對於許多急需補充專業人才的香港公司而言，「輸入內地人才計劃」是一個極具價值的渠道。然而，許多僱主對其申請流程、關鍵成功要素及合規細節一知半解，導致申請過程漫長甚至被拒。本文將從僱主角度出發，深度解密如何合法、合規、高效地利用此計劃，為您的公司引進最合適的內地專才。

專才計劃為香港僱主帶來的核心優勢

• 精準填補專業人才缺口：有效應對本地特定領域人才短缺困境，強化企業在專業領域的競爭力。
• 靈活高效的人力資源配置：申請流程相對簡潔，審批時間可控，簽證有效靈活，符合企業中長期發展需求；

如何合規招聘與高效申請

嶄盈依托完善的內地招聘網絡與專業政策團隊，為香港僱主提供高質量的專才引進服務：

• 精準人才匹配，確保人崗契合：通過珠海及內地多個城市的合作網絡，精準篩選符合資質的專業人才，確保 人選與職位要求高度匹配。
• 專業政策諮詢與資質審核：嶄盈提供專業政策諮詢，嚴謹審核申請人資質，並協助準備完整申請資料， 包括僱主及申請人所需的各項證明文件，確保符合香港入境事務處的申請要求。
• 全程代辦申請，提升成功率：我們代為統一遞交文件，並協助僱主與申請人填寫各類申請表格，確保資訊 準確合規，從而提升申請效率與成功率。

為什麼選擇嶄盈？

• 精準引才：依托內地招聘網絡，快速匹配符合資質的專業人才；
• 專業合規：熟悉香港入境政策，確保申請過程合法合規；
• 高效辦理：全程代辦申請，節省時間與人力成本，提升獲批率；
• 成功案例：已成功協助多家香港上市公司引進專才，助力企業持續成長。

結語

香港專才計劃為本地企業提供了一條合法、高效的引才通道。僱主在享受計劃帶來優勢的同時，應嚴格遵守相關規定，確保申請過程的合規性。嶄盈憑藉豐富的實務經驗與專業團隊，致力為企業提供安全、可靠的一站式專才引進服務，助力企業在競爭中保持領先地位。